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2017-03-25

www.t68.ph【紫微观点】韩剧「蓝色大陆的传说」15-17集简评

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【紫微观点】韩剧「蓝色大陆的传说」15-17集简评

蓝色海洋的传说,应该也可以改称「来自坏人的传说」,没想到这?剧坏人这么多哪!最扼腕的,就是俊宰曾有一次能够救爸爸的机会,爸爸却拒绝了。

网路上良多网友反应,爸爸的人物设定,令人不解, 把元配赶出门,儿子离家出奔也不去找,整个人被继母耍得团团转,到底怎么成为富豪?事业怎么成功?

若从紫微专业去理解,其实很轻易。先说爸爸的性情,他很有勇气,但不善谋略,个性刚强,但对事情经常过度简化懂得,也是一个很容易马虎的人,所以他不会去留神细节。对于可以信赖的人,很愿意授权,自己当最后的决策者就好。

所以在俊宰幼年时,他也未曾暗里带俊宰出门聚餐,?解俊宰的感触,听听俊宰的心里话,造成俊宰经常遭遇继母迫害,后母的双面人行为,他没有想过要去验证,因此不曾查觉。

久了以后,爸爸对继母的印象极佳,信赖度极高,且会认为亲生儿子总是触怒自己,很难管教,而粗心的他,也不知该如何管教,一样刚强的父子,总是一言分歧。儿子离家出走之后,后母必定在言语上多加挑拨,依照上述的爸爸性格,儿子都严重到离家出走也没去找,是有可能的。

而事业为什么会成功呢?经营事业,因为用对了心理细腻又正派忠诚的南部长,南部长温和圆融,把细节都处理好了,把各种研议结果向爸爸报告,爸爸只要负责果断的决策就好。一刚一柔彼此搭配,两个人的长处互补,培养了事业巅峰。

后妈跟南部长可以获得信任,是因为他们先天善于用柔和的、善体人意的口气,报告给他一个事情的大略轮廓,让他觉得释怀又安心,进而让爸爸批准让他们来处理事情。

事业上的各种决定,是由爸爸跟干部独特开会讨论构成,所以不至于有太大偏颇。而爸爸对于遗嘱内容,一个人独自作决定时,在没有谋士的状况,作出把全数财产都留给俊宰的决定。不善谋略、大意的他,这样的调配方式过于简单又极端,他不晓得自己会引来杀身之祸,也让家里独一替他着想的继子,心寒不已,从此不再暗中相助。

俊宰这次用本人的方式,潜入老家,都见到了爸爸,为什么会失败? 假如俊宰的目标是想要「胜利带走爸爸」,而不是跟爸爸理论,俊宰应该学后妈及南部长,用柔跟的方法感动及说服爸爸。

结果俊宰看到爸爸眼盲,又急又气,急于掌控所有、刚强的俊宰,在16集尾,没有给同样脾气大、好体面的父亲台阶下,两人天然闹僵了。没救成老爸,还打草惊蛇,于是错过这次机会,就没有下次了。

再来谈谈俊宰妈。继母善谋,俊宰妈单纯善良。她单纯到信任继母所言「只有俊宰妈躲好、不出现,就会善待俊宰」这样的承诺。

在安珍珠的饭局,俊宰妈妈在什么准备也没有、没有继母痛处、没有调查爸爸现况、没有部署任何招数的情况下,就公开跟继母?声,要让俊宰要回到底本地位。这更助长了后妈提前除掉俊宰爸爸的意图,以绝后患。

看到这里,编剧让我们清楚,每个人都有本身优势,也有弱势,也就是不擅长的事件。

俊宰成也雄悍、败也雄悍。

妈妈成也善良、败也善良。

俊宰离家后凭着刚强的个性生存,但在救爸爸的节骨眼上,因为刚强而失败。妈妈离家后凭着仁慈的个性,把家庭保母的工作作得很好,但在?继母的节骨眼上,因为善良而失败。

艰难的事情想要成功,不容失败时,战胜自身弱点是必须的,但也是最难的,所以找个相反的人来互补,其实最快。俊宰离家后能够赚钱,也是依赖南斗三人组,彼此从个性及专长相互发挥长处,才得到的成功。

俊宰跟妈妈,在救爸行动前并没有开团体会议研拟作法、让彼此的长处,去弥补彼此的短处,进步事情的成功率,而是各自凭着个人主意行事。因而,俊宰爸爸的悲剧。就成了必定。

而每个人的长处与短处为何,应该找谁互补,谁应该担任什么职务,恰是「紫微专业」之所在。

悲剧很痛,看了实在难受。但编剧在这里让我们上了揪心的一课,所谓的宿命,就是照着天性走,先天的优势就是人生中成功的处所,先天的弱势就会是人生中跌倒的地方。

盼望继母能够受到严重的惩罚。按照编剧的逻辑,我想会让继母「成也算计、败也算计」,让她败在自己千算万算、算计过头的恶果吧!

我猜继母算计半天,始终当君子,本来想让儿子致贤飞上青天,最后结局是,不仅毁掉了自己,还毁掉了心爱的儿子,悔不当初。

另外,有个人物一直没有发挥才能,就是对于食衣都有抉剔咀嚼、思维非凡的流落者,等待这会是最后出手相助俊宰跟沈清的大贵人,迈向快乐结局,应该还有愿望。

【暖心紫微】凯丝破

「爱自己」就是接纳自己的不完善,然后让自己变得更好,进而创造自己想要的人生。

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